Nachhaltigkeit & Wirkung
Menschen & Gemeinschaften
Wir investieren in Menschen
und Gemeinschaften
und entwickeln Kompetenzen bei CMC.
Menschen auf einen Blick
Mitarbeiter
Eine technische und globale Belegschaft.
535
Durchgeführte Schulungen
Formale Ausbildung und Weiterbildung am Arbeitsplatz.
20,048.5
Stunden
Umfrage-Rücklaufquote
Ein starker Prozess für die Beteiligung der Mitarbeiter.
73.9%
Zertifizierung im Jahr 2025
Zertifizierte Systeme zur Unterstützung eines sichereren Betriebs.
ISO
45001
Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden
CMC hat ihren Ansatz für Gesundheit und Sicherheit durch klarere Abläufe, stärkeres Bewusstsein und ISO 45001-Zertifizierung.
0
Tödliche Arbeitsunfälle
im Jahr 2025
0
Arbeitsunfälle mit schweren Folgen im Jahr 2025
TRIR
7.54
bei der CMC S.p.A.
Talent, Training und Entwicklung
Fähigkeiten sind bei CMC wichtig. Lernen, Mentoring und technische Weiterentwicklung tragen dazu bei, die Produktqualität, die Leistungsfähigkeit im Service und das zukünftige Wachstum zu unterstützen.
Im Jahr 2023 CMC kündigte ihre Shared Success Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion
CMC baut weiterhin eine diverse und zukunftsfähige Belegschaft auf, mit Fortschritten bei der Repräsentanz und anhaltenden Investitionen in jüngere Talente.
Vertretung und Talentmanagement
8.2%
Frauen in der
Belegschaft
29%
der neuen Mitarbeiter
unter 30
Menschenrechte
Respekt, faire Behandlung und verantwortungsvolle Arbeitsweisen sind Teil der Art und Weise, wie CMC Menschen im gesamten Unternehmen und in der Wertschöpfungskette führt.
Gemeinschaftliches Engagement
CMC unterstützt Menschen und Gemeinschaften durch Bildung, Talentförderung und langfristige lokale Partnerschaften.