Sostenibilità e impatto
Persone e comunità
Investire nelle persone
e comunità,
sviluppo di competenze presso il CMC.
Persone a colpo d'occhio
Dipendenti
Una forza lavoro tecnica e globale.
535
Formazione erogata
Formazione formale e sviluppo sul lavoro.
20,048.5
ore
Tasso di risposta al sondaggio
Un forte processo di ascolto dei dipendenti.
73.9%
Certificazione nel 2025
Sistemi certificati a supporto di operazioni più sicure.
ISO
45001
Salute, Sicurezza e Benessere
CMC ha rafforzato il proprio approccio alla salute e sicurezza attraverso procedure più chiare, una maggiore consapevolezza e la certificazione ISO 45001.
0
Vittime
nel 2025
0
lesioni ad alto impatto nel 2025
TRIR
7.54
presso CMC S.p.A.
Talento, Formazione e Sviluppo
Le competenze contano in CMC. L'apprendimento, il tutoraggio e lo sviluppo tecnico aiutano a sostenere la qualità del prodotto, la capacità di servizio e la crescita futura.
Diversità, equità e inclusione
CMC continua a costruire una forza lavoro più diversificata e pronta per il futuro, con progressi nella rappresentanza e un investimento continuo nei giovani talenti.
Rappresentanza e talento
8.2%
donne nel
forza lavoro
29%
dei nuovi assunti
under 30
Diritti umani
Il rispetto, il trattamento equo e le pratiche di lavoro responsabili fanno parte del modo in cui CMC gestisce le persone in tutta l'azienda e la catena del valore.
Coinvolgimento della comunità
CMC sostiene le persone e le comunità attraverso l'istruzione, i percorsi di talento e partnership locali a lungo termine.